【數(shù)字視聽網(wǎng)訊】近日，廣東省人大常委會副主任、黨組副書記，省總工會主席黃寧生率省、市、區(qū)總工會調(diào)研組一行到視源股份調(diào)研，重點了解產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革及職工幸福企業(yè)建設(shè)情況。視源股份黨委委員、工會主席陳晶晶，副總裁黃健陪同調(diào)研。

調(diào)研組實地參觀了視源工會職工書屋(全國總工會重點建設(shè)職工書屋)、數(shù)智化職工文體活動服務(wù)陣地，考察了解視源工會服務(wù)陣地和企業(yè)工會建設(shè)運營情況。黃寧生強調(diào)，要緊緊圍繞職工需求，深化智慧工會建設(shè)，構(gòu)建線上線下深度融合的服務(wù)體系，不斷提升工會服務(wù)的精準(zhǔn)度和實效性，著力為職工群眾提供可知可感可及可得的貼心服務(wù)。

調(diào)研過程中，陳晶晶重點匯報了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實踐情況，介紹了工匠學(xué)院建設(shè)情況、專業(yè)日及技能競賽開展情況、企業(yè)的“專業(yè)+管理”雙通道發(fā)展體系、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策及專利激勵機制等。在超高清顯示領(lǐng)域創(chuàng)新成果展示環(huán)節(jié)，調(diào)研組重點考察企業(yè)科技創(chuàng)新成果。"

視源股份始終將員工視為企業(yè)發(fā)展的核心，以“自由、平等、包容、分享、進(jìn)取”的組織氛圍為基石，構(gòu)建全方位職工幸福生態(tài)。

在職業(yè)發(fā)展方面，公司推行“專業(yè)+管理”雙通道晉升體系，設(shè)立“源·工匠學(xué)院”職業(yè)技能培訓(xùn)體系，累計課程資源數(shù)量8711節(jié)，參與學(xué)習(xí)人次超94.5萬次;組織“微創(chuàng)新”及專利技術(shù)獎評選等活動，讓員工的創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變?yōu)楣拘沦|(zhì)生產(chǎn)力;并出臺《支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》，為職工提供發(fā)展平臺。

視源工會以職工需求為導(dǎo)向，打造多元服務(wù)陣地，包括全國工會職工書屋、恒溫游泳池、健身房、咖啡廳等設(shè)施，全年開展多場職工活動，豐富員工職業(yè)生活。針對女性職工，公司設(shè)立孕媽餐廳、愛心媽媽小屋及提供產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)，榮獲廣東省“5A級愛心媽媽小屋”稱號。依托視源工會早幼中心，公司為職工子女提供0-6歲托育服務(wù)，覆蓋線上早教、愛心托管班及家長課堂，并創(chuàng)設(shè)游泳池、沙池等成長環(huán)境，實現(xiàn)“幼有所育”。公司設(shè)立健康管理中心，引入全球先進(jìn)設(shè)備和三甲醫(yī)院專家資源，為員工及其家屬提供深度體檢、全科門診等服務(wù)。視源股份的實踐經(jīng)驗也入選了全國建設(shè)家庭友好型工作場所案例。

此次調(diào)研全面展現(xiàn)了視源股份在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的創(chuàng)新實踐，視源工會將緊密結(jié)合科技型、技能型人才發(fā)展需求，以思想政治引領(lǐng)職工服務(wù)工作，以數(shù)智化建設(shè)擦亮職工服務(wù)品牌，積極培養(yǎng)符合新質(zhì)生產(chǎn)力要求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，奮力推進(jìn)工會工作出新出彩，為高質(zhì)量發(fā)展作出工會貢獻(xiàn)。

（編輯：daisy）